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问题	公务员开除公职的情形
释义	一、公务员开除公职的情形     公务员开除公职的情形如下：     1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;     2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的;     3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;     4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;     5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。     二、公务员休息休假规定     《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。     1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。     2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;     3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;     4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;     5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。法律网提醒您，上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。     6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。          三、公务员法工伤规定     公务员法工伤规定是适用于《公务员法》第七十七条规定国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公务员法》第七十七条
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