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问题	工伤申请伤残鉴定后还需要上班吗
释义	一、工伤申请伤残鉴定后还需要上班吗     工伤申请伤残鉴定后不一定需要上班。     工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤的期间）满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。     工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。     二、工伤怎么鉴定伤残等级     工伤鉴定伤残等级的流程如下：     1.向劳动鉴定委员会提交申请和证据材料，劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。     2.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;     3.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;     4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。          三、伤残等级鉴定的标准     伤残等级的鉴定标准是当事人的伤残情况、日常生活自理能力、劳动能力等因素。法律网提醒您，伤残等级分为十个等级，一级伤残是指日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。十级残疾的划分依据是组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍，并造成一定影响；无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖；日常生活有关的活动能力轻度受限；工作与学习能力受到一定影响；社会交往能力轻度受限。
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