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问题	合同到期不续签是自动离职吗？
释义	一、合同到期不续签是自动离职吗？     合同到期不续签是属于自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同，需要提前通知用人单位，即使出现工作未予交接的情况，责任也应由公司承担。     二、合同到期还需要写辞职报告吗     劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。法律网提醒，辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。     《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。          三、自离有工资吗     自离有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，劳动者为用人单位付出劳动的，用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的，用人单位可以从本人工资中扣除部分。     《中华人民共和国劳动法》第三条     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三条
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