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问题	试用期辞职能立马走吗？
释义	一、试用期辞职能立马走吗？     试用期辞职不能立马走，要三天后才可以走。     法律网提醒您，劳动者在试用期内辞职的，只需要提前3天提出离职申请即可，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续。     《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、在试用期辞职是否能领失业金     劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;     （二）非因本人意愿中断就业的;     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。          三、试用期被辞退应该立马结工资吗     试用期被辞退应该立马结工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《工资支付暂行规定》第九条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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