网站首页  词典首页

问题	拖欠工资怎么判定
释义	一、拖欠工资怎么判定     拖欠工资判定如下：     单位不属于法律规定的情形而不按期支付劳动者工资的，属于拖欠工资，一般超过30天无故不发放工资即构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。     工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、告公司拖欠工资需要什么证据     告公司拖欠工资需要的证据如下：     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     3.能证明用人单位未支付工资的证据。     法律网提示您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     法律依据：：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资老板会受到什么处罚     1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；     2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	没有行驶证怎么处罚的 汽车没行驶证能上路吗 没有购买社保能否解除劳动合同 不买社保是否可随时解除劳动合同 交通道路事故责任认定的受理和审查 租房合同没有到期房东要卖房如何办 旅游投诉相关问题 旅游相关法律法规有哪些 关于旅游的法律法规 旅游有挪些法律法规 旅游法是什么时候实施的 物业服务合同续签程序 物业服务合同到期后如何续签 物业服务合同到期续签流程 报警后赌博被骗会不会被判刑 诈骗金额5万如何量刑 交通肇事逃逸认定标准 交通逃逸责任认定标准是怎样的 交通事故逃逸认定标准是怎么样的 交通事故逃逸认定标准 交强险伤残赔偿金限额是多少 有犯罪记录的人怎么迁户口到外地 交通肇事逃逸司法解释 自诉人及其权利义务 自然人上诉要提交什么材料 普通法 普通法律 普通法法系 普通法系 普通照会 普通程序 普通立法机关 普通签证 普通诉讼法院 普通质询 普遍、直接、平等、无记名投票选举制 普遍主义 普遍优惠制度 普遍参加条款 普遍国际法 普遍国际组织 普遍安全的宣言 普遍封锁 普遍条约 普遍管辖权 普遍约束力 普遍继承 普遍选举 普遍选举权 普那路亚家庭

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。