网站首页  词典首页

问题	有工伤证单位可以解除劳动合同吗
释义	一、有工伤证单位可以解除劳动合同吗     有工伤证单位不可以解除劳动合同。无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。     二、用人单位赔偿工伤员工哪些费用     1.工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。     2.停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。     3.伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。     4.一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。          三、工伤等级鉴定结果多久出来     工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果，有特殊情况的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律网提醒您，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
随便看	核定征收申请审批（外企）的具体流程与要求有哪些 企业变更公司名称有哪些流程 继受主体取得著作权的主要原因有哪些 注册新加坡公司所需材料 作品著作权登记流程 公司名称在哪些情况下不予核准 软件著作权内容查询 注册香港公司需要满足哪些条件 软件著作权登记机构有哪些 注册人力公司需要哪些条件与材料 著作权侵权要负怎样的民事责任 注册资金认缴有哪些常见问题 理性管理与品牌经营要注意哪些问题 著作权争议仲裁有哪些规定 注册香港公司基本条件有哪些,注册流程又是怎样的 著作权与邻接权有什么关系 办理一级安防工程企业要满足什么条件 网络著作权纠纷案例的评析 对外国人著作财产权的保护应符合哪些条件 股份公司成立有什么条件 外国人著作财产权的保护期是多久 设立子公司需要哪些条件 侵犯摄影作品著作权手段有哪些 海外公司如何办理注册 著作权侵权行为与一般的侵权行为有什么区别 大韩民国请愿法 大韩民国选举管理委员会法 大韩民国首都 大鸣、大放、大辩论、大字报 大鸿胪 大麻中毒 天主教最高法庭 天人感应 天体 天刑 天叙有典 天台治略 天启 天命 天命诏旨书 天圣令 天圣编敕 天圣附令敕 天坛宪草 天文边界 天朝田亩制度 天条书 天正天子 天津市人民政府公用局管理广告规则 天津市人民政府关于区公所组织与任务的决定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。