一、合同无效的法律后果民法典的法条
合同无效的法律后果民法典的法条规定如下：
1.行为人要返还因该行为取得的财产；
2.不能返还或者没有必要返还的，要进行折价补偿；
3.当事人有过错的还要按照过错程度赔偿对方由此受到的损失
法律依据：根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任，法律另有规定的，依照其规定。
二、合同无效的法律情形
1.因主体不适格即不具备相应的民事行为能力；
2.合同约定的内容违反法律和行政法规的强制性规定，违背公序良俗；
3.合同约定事项损害社会公共利益；
4.一方以欺诈、胁迫手段订立借贷合同，损害国家利益的；
5.合同的签订是以合法形式掩盖非法目的。
三、无效合同和可撤销合同的区别
法律网提醒您，无效合同和可撤销合同的区别如下：
1.二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。
2.认定程序的启动不同。可变更、可撤销合同中，是撤销权人决定是否变更、撤销合同，其他机关、团体、个人都无权干预；而无效合同中，人民法院和仲裁机关有主动干预权。
3.可变更、可撤销合同并非当然无效，其在未被撤销前是有效的；而无效合同是当然无效、自始无效，且不能变更。
4.对于可变更、可撤销合同，撤销权人行使撤销权必须符合法律规定的期限，超过行使期限，合同有效，不得行使撤销权；而无效合同，不存在期限的限制。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
- 劳动合同未到期被辞退怎么赔偿,标准是多少？
- 去做了销售，销售劳动合同工资怎么算？
- 没有理由解除劳动合同怎么经济赔偿？
- 如果签了劳动合同能直接开除员工吗？
- 和企业签订劳动合同要特别注意那些内容？
- 解除劳动合同正面怎样是有效的？
- 未签订劳动合同没购买社保该如何维权？
- 如果员工的劳动合同未到期被托管合理吗？
- 在公司没有劳动合同没有社保怎么办？
- 工作日加班补助怎么算？
- 宁波劳动合同解除书的内容是怎么样的？
- 产生劳动争议如何申请仲裁
- 2020东莞市劳动合同的范本是怎么样的？
- 09年解除劳动合同七级伤残怎办？
- 劳动合同法延迟退休合法吗
- 劳动合同签了以后可以辞职吗会有违约金吗？
- 劳动合同社保缴纳社保怎么办理需要什么证件？
- 怎么样才能解除劳动合同需要什么条件？
- 申请签订劳动合同理据需要什么？
- 劳动合同法的第二条都有哪些规定
- 签了劳动合同辞职违约金赔多少？
- 签了劳动合同想辞职怎么办？
- 签劳动合同就能考公务员吗？
- 没签劳动合同无故辞退员工补偿多少？
- 2020昆山市劳动合同范文是怎样的?
- 中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法
- 中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法
- 中华苏维埃共和国临时中央政府
- 中华苏维埃共和国临时中央政府关于苏维埃建设的重要训令
- 中华苏维埃共和国人民委员会
- 中华苏维埃共和国关于惩治贪污浪费行为的训令
- 中华苏维埃共和国军事裁判所暂行组织条例
- 中华苏维埃共和国军事裁判所暂行组织条例
- 中华苏维埃共和国劳动感化院暂行章程
- 中华苏维埃共和国劳动法
- 中华苏维埃共和国劳动法
- 中华苏维埃共和国十大政纲
- 中华苏维埃共和国司法程序
- 中华苏维埃共和国司法程序
- 中华苏维埃共和国各级国民经济部暂行组织纲要
- 中华苏维埃共和国国家政治保卫局组织纲要
- 中华苏维埃共和国国家银行定期信用放款暂行规则
- 中华苏维埃共和国国家银行定期存款暂行规则
- 中华苏维埃共和国国家银行定期抵押放款暂行规则
- 中华苏维埃共和国国家银行往来存款暂行规则
- 中华苏维埃共和国国家银行往来透支暂行规则
- 中华苏维埃共和国国家银行特别往来存款暂行规则
- 中华苏维埃共和国国家银行贴现放款暂行规则
- 中华苏维埃共和国土地法
- 中华苏维埃共和国地方苏维埃暂行组织法