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问题	劳动法规定一周工作多少小时包括午休时间吗
释义	一、劳动法规定一周工作多少小时包括午休时间吗     劳动法规定一周工作不超过四十四小时，一般不包括午休时间。     1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     2.《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。     3.一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     《劳动法》第三十六条     国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     二、超过劳动法工作时间怎么办     用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。     《劳动法》第四十一条     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。          三、用人单位可以随便延长工作时间吗     用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。法律网提醒您，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位延长劳动者工作时间的，应当向劳动者支付工资报酬。     《劳动法》第三十八条     用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三十八条
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