问题 | 劳动法规定一周工作多少小时包括午休时间吗 |
释义 | 一、劳动法规定一周工作多少小时包括午休时间吗 劳动法规定一周工作不超过四十四小时,一般不包括午休时间。 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2.《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。 3.一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、超过劳动法工作时间怎么办 用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 ![]() 三、用人单位可以随便延长工作时间吗 用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。法律网提醒您,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长劳动者工作时间的,应当向劳动者支付工资报酬。 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条 [3]《中华人民共和国劳动法》第三十八条 |
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