一、一次性工伤待遇赔偿标准
一次性工伤待遇赔偿标准：根据《工伤保险条例》的相关规定：
1.一级伤残补助金=本人工资×27个月
2.二级伤残补助金=本人工资×25个月
3.三级伤残补助金=本人工资×23个月
4.四级伤残补助金=本人工资×21个月
5.五级伤残补助金=本人工资×18个月
6.六级伤残补助金=本人工资×16个月
7.七级伤残补助金=本人工资×13个月
8.八级伤残补助金=本人工资×11个月
9.九级伤残补助金=本人工资×9个月
10.十级伤残补助金=本人工资×7个月
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条-第三十七条
二、工伤待遇申请需要哪些材料
工伤待遇申请需要以下材料：
1.工伤认定受理书。
2.工伤认定决定书。
3.伤残鉴定意见书。
4.诊断证明书。
5.医疗发票及清单。
6.申请人身份证复印件。
7.申请人银行存折或卡复印件。
三、工伤保险待遇申请的流程
法律网提醒您，工伤保险待遇申请的流程是：
1.事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。
2.工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4.工伤保险待遇申请：职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后），用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。
引用法条：
[1]《工伤事故备案表》
[2]《工伤保险条例》第三十五条
[3]《工伤保险条例》第三十七条
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