问题 | 产假过程中国家法定假期怎么算 |
释义 | 一、产假过程中国家法定假期怎么算 产假过程中遇到国家法定假期不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育,产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天)产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。 二、产假期间工资怎么发放 没有参保生育保险,产假期间的工资按照休产假前每月的实发工资标准发放。参加了生育保险,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发产假工资。 《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 ![]() 三、产假有多少天 产假国家规定有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律网提醒您,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 |
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