| 问题 | 如果一个企业单方面改变了它的合同雇员怎么办 |
| 释义 |
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 劳动合同的变更应当采用书面形式。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的 （2）（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形“如果企业单方面变更合同，该怎么办“。你可以仔细阅读这篇文章，做出明智的决定，并结合自己的实际加以处理。我希望答案能对你有所帮助。如果您有任何其他法律问题需要咨询，您可以联系我们网站平台上的专业律师，为您提供高质量的法律服务 |
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