网站首页  词典首页

问题	试用期没有过被辞退需要补偿吗，试用期可以随时离职吗
释义	一、试用期没有过被辞退需要补偿吗     试用期没有过被辞退要看情况才能确定是否需要支付员工补偿。     一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。     按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。     用人单位的违法情形包括：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益;因用人单位原因致使劳动合同无效;用人单位以暴     力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。     二、试用期可以随时离职吗     试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。     根据《劳动合同法》第十九条第一款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、试用期包括在劳动合同期限内吗     法律网提醒您，试用期包括在劳动合同期限内。     也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后继续订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	起诉劳动仲裁需要多少钱 异地违章罚款缴纳的特点 起诉离婚不到庭怎么办 居民户口和农村户口的区别 居民户口和农业户口有啥区别 失信被执行人强制执行方式 起诉离婚不到现场可以离婚吗 起诉离婚不到场怎么处理 劳动仲裁裁决书下来后怎么办 起诉离婚不到场可以离吗 劳动仲裁裁决书执行期多久 劳动仲裁裁决书下来后怎么做 限购令下买房需注意什么? 限购令下买房需注意什么 居民户口属于什么户口 居民户口是农村户口吗 赠予房产要交税吗?直系亲属赠与房产要交哪些税费 车辆购置税的计税价格是否包含增值税 印花税申报期限是什么时候？ 申请监视居住离开的条件 关于纳税人识别码的国税函规定 公积金提现可以找人代办么 公积金提现怎么提 免检车辆怎么领取检验标志 公积金提现一年提几次 论第三国际的任务 论联合政府 论自由 论自由 论蒲鲁东 论面目全非的马克思主义和“帝国主义经济主义” 讼 讼学 讼师 讼庭 讼棍 讼牒 讼理幡 设区的市 设堂礼拜权 设备事故 设定处罚与执行处罚分离的原则 设治局组织条例 设立关税合作理事会公约 设立国际捕获法院公约 设立地中海渔业总理事会协定（修正本） 设立权 设立油污损害赔偿国际基金国际公约 设立美洲间热带金枪鱼委员会公约 设立联合国贸易法委员会的决定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。