一、用人单位解除劳动合同应如何支付经济补偿金
用人单位解除劳动合同应按以下标准来支付经济补偿金：
解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、用人单位解除劳动合同书面通知吗
用人单位解除劳动合同需要书面通知，法律网提醒，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三、用人单位解除劳动合同有几种法定情形
用人单位解除劳动合同有以下几种法定情形：
1.劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的情形：
（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
（3）劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。
2.劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症。
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
- 交通事故2死1伤全部责任怎么判刑？
- 公开招标的确切含义
- 2020年农村宅基地拆迁：“一户多宅”有补偿吗？
- 互殴致人轻伤二级怎么量刑
- 村里征地不给货币补偿，而是给换成自留地，合理吗？
- 招标之前投标人操作指南
- 交通事故一死一伤判刑吗
- 伪造公司印章罪如何判刑
- 土地补偿费被侵吞，农民应如何维护自己的合法权益？
- 串口供怎么量刑
- 房屋被强拆，牢记两个时间点，可以拿到更多补偿款！
- 房屋拆迁中，营业房获得全额补偿需要满足什么条件？
- 家庭偷窃燃气怎么量刑
- 交通轻微伤赔偿是怎么样的？
- 国际土木工程招投标
- 农村房屋拆迁安置，是按照户口补偿还是按面积补偿？
- 非法帮他人洗钱怎么量刑
- 道路交通事故处理程序规定第四十一条内容是什么
- 嫁出去的女儿户口还在娘家的，土地征地补偿有份吗？
- 自首退赃之后怎么量刑
- 交通事故人伤修车55责任谁承担修车费
- 工程建设招标投标合同（土地工程施工监理服务协议书）
- 工程建设招标投标合同（投标书附录）
- 城中村拆迁补偿标准是应该参照城市还是农村拆迁标准
- 引发火灾怎么量刑
- 中华人民共和国城市居民委员会组织法
- 中华人民共和国城市规划法
- 中华人民共和国外交部
- 中华人民共和国婚姻法
- 中华人民共和国婚姻法
- 中华人民共和国审计署
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法修改委员会
- 中华人民共和国宪法修正案
- 中华人民共和国宪法起草委员会
- 中华人民共和国对外经济贸易部
- 中华人民共和国工会法
- 中华人民共和国工会法
- 中华人民共和国广播电影电视部
- 中华人民共和国建设部
- 中华人民共和国归侨侨眷权益保护法
- 中华人民共和国律师制度
- 中华人民共和国文化部
- 中华人民共和国机械电子工业部
- 中华人民共和国村民委员会组织法
- 中华人民共和国林业部