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问题 认定职务侵占罪应注意的问题有哪些
释义
    一、认定职务侵占罪应注意的问题有哪些
    （一）关于共同犯罪
    单位人员之间或者单位人员与单位以外的人员之间共同实施职务犯罪或者共同实施侵犯单位财产的犯罪中，由于行为人的身份不一，情况十分复杂，既有同种身份人员的共同犯罪，亦有不同身份人员的共同犯罪;既有利用单位人员职务便利的共同犯罪，也有与单位人员职务没有必然联系的共同犯罪;既有共同利用国家工作人员职务便利的情形，也有共同利用非国家工作人员职务便利的情形，还有国家工作人员与非国家工作人员各自利用自己的职务便利的情形。在实践中应当严格区分，准确认定。
    1、以下情形之一的，按照刑法有关规定，以国家工作人员职务犯罪共同犯罪定罪处罚：
    （1）单位中国家工作人员共同实施职务犯罪的;、
    （2）单位中国家工作人员与单位以外的其他人共同实施职务犯罪的。
    2、以下情形之一的，按照刑法有关规定，以单位人员职务犯罪共同犯罪定罪处罚：
    （1）不具备国家工作人员身份的单位人员共同实施职务犯罪的;
    （2）不具备国家工作人员身份的单位人员与单位以外的其他人共同实施职务犯罪的。
    3、单位中的国家工作人员与非国家工作人员勾结，各自利用职务便利，共同实施职务犯罪的定性问题，按照《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》以及《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》的规定办理。
    4、单位中的国家工作人员与非国家工作人员各自利用职务便利，与单位以外的其他人员共同实施职务犯罪的，按照《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》以及《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》的规定对单位人员的行为定性后，对单位以外的人员以共同犯罪处理。
    5、单位人员单独或者与外部人员共同实施非法占有单位财物的行为，但并非利用单位人员的职务便利的，应当按照刑法关于一般侵犯财产犯罪的规定定罪处罚。
    （二）其他问题
    必须准确认识单位人员职务犯罪与国家工作人员贪污、受贿、挪用公款犯罪的关系。如果单位人员职务犯罪符合贪污、受贿、挪用公款等国家工作人员职务犯罪的要件的，应当按照国家工作人员职务犯罪的规定处罚。同时，由于两者在行为方式上具有诸多共性，办理单位人员职务犯罪案件时，对法律、立法解释、司法解释没有明确规定的问题，可以参考贪污、受贿、挪用公款罪的有关规定。
    1、根据刑法第一百六十三条第三款、第二百七十一条第二款、第二百七十二条第二款规定，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员利用职务之便实施侵占、受贿、挪用资金行为的，依照刑法关于贪污罪、受贿罪、挪用公款罪的规定定罪处罚。
    2、挪用资金罪中“归个人使用”的认定，按照《全国人民代表大会常务委员会关于第三百八十四条第一款的解释》的规定执行。
    3、行为人挪用资金后，携带全部或部分挪用的资金潜逃，构成犯罪的，对携款潜逃部分依照刑法第二百七十一条第一款的规定，以职务侵占罪定罪处罚;其余部分依照刑法第二百七十二条第一款的规定，以挪用资金罪定罪处罚。
    4、职务侵占、挪用资金所生利息是行为人的违法所得，应连同其侵占、挪用的款项一并依法追缴，但不计入职务侵占、挪用资金的犯罪数额。
    5、单位人员利用职务便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，依照刑法关于受贿罪、单位人员受贿犯罪的规定追究刑事责任。
    6、单位人员受贿犯罪中“为他人谋取利益”的认定，参照《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》的规定掌握。
    
    二、职务侵占罪有修正案吗
    （一）定义职务侵占罪（《刑法》第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。二、与容易混淆概念的就别
    1、本罪与贪污罪的界限
    （1）主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。
    （2）犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
    （3）犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物，也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。
    （4）情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小，情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。
    （5）法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。
    2、从主体切入区分“职务侵占罪”与“盗窃罪”
    （1）从法律规定寻找直观主体
    《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”据此，可以确定职务侵占罪的主体，为“公司、企业或者其他单位的人员”，具体而言，包括：
    A、国有公司、企业、或者其他单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有单位财物，数额较大的;
    B、非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的。以上人员均是单位正式在册或者在编人员，或有特定的职权、职务，或从事一定具有实际内容的工作，可以利用职务之便侵占单位财物而成为职务侵占罪的犯罪主体。相对而言，盗窃罪只是一般主体，不需要行为人具有特殊身份。
    （2）从司法实践确立犯罪主体
    “利用职务上的便利”是否要求行为人与单位存在长期、稳定的人事关系。本辩护人认为职务类犯罪与盗窃罪的在性质方面的根本差别在于，职务类犯罪除了行为人非法占有单位财产之外，根本在于他的“渎职性”。这种“渎职”，不要求主体必须是单位的正式员工，因为即使是聘任制甚至劳务员工，在单位都有自己负责或者经手的事项，也就是所谓的岗位职责。在利用职务便利非法侵占单位财产时，除了使单位蒙受经济损失之外，实质是一种“信赖利益的破坏”。
    盗窃罪的客观表现是一般主体秘密窃取公私财产，彼此之间没有交集性质的“信赖”，而职务侵占罪的落脚点在于“利用职务之便利”。这种职务上的便利，其实是单位基于对个人的信任所创设出来的。因而从法益角度讲，不仅是侵害了单位公共财产，更是对社会诚信的践踏。据此，我们可以认为对于公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但在单位工作地提供具有一定工作权利或便利的人员，可以成为职务侵占罪的犯罪主体。本案中，被告人陈述、受害单位的证明，均能证明犯罪嫌疑均系为受害单位的工作人员，能够成为职务侵占罪的犯罪主体。
    三、职务侵占罪的认定标准
    公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
    《刑法》第二百七十一条 职务侵占罪
    公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    以上就是法律网小编为您详细介绍关于认定职务侵占罪应注意的问题有哪些的相关知识，综上所述，职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司，企业或其他单位的工作人员，但不包括国际机关的工作人员，其主观上上故意的，其在客观上是有非法占有单位财产的行为。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国刑法》第两百七十一条
    [2]《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
    [3]《中华人民共和国刑法》第两百七十二条
    [4]《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
    [5]《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
    
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更新时间：2025/3/17 1:20:59