用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗？
释义	在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与之解除劳动合同。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，并按照国家的有关规定给予经济补偿。
随便看	税收罚金减免比例数额是多少？交通事故实际上共有多少项赔偿行政罚金允许税前扣除吗交通事故中被损车辆怎么赔偿？税款滞纳金属于罚款还是罚金? 醉驾造成交通事故该怎么赔偿对偷逃税款的罚金是如何计算？交通事故撞成植物人赔偿多少钱？企业迟缴税的罚金标准是多少意外交通事故致人死亡赔偿标准是多少根据我国法律的规定不交税罚金如何计算？交通事故致重伤积极赔偿怎么判？偷税和逃税的罚金，法律有哪些规定主次责任一人死亡交强险怎么赔偿？罚金可否税前扣除的有哪些？对于罚金能扣减所得税额吗商业险和交强险赔偿标准是多少？印花税滞纳罚金什么意思？我国法律的规定忘记报税处罚金多少钱？在我国消防罚金允许税前扣除吗交通事故中无责任方修车有误工费吗？税务处罚罚的罚金减免的条件有哪些鉴定交通事故误工期和护理期的流程是什么因偷税判刑还要交罚金吗在编教师不享受车祸误工费赔偿吗？终止收养之诉终结执行终身制终身雇佣制绍兴刑名断例绍兴申明刑统绍兴重修在京敕令格式绍兴重修敕令格式经互会经历公证经定刑罚经定继承人经常居住地经常性奖金经常性规范经断经济、社会、文化权利国际公约经济、社会、文化权利国际公约经济、社会、文化权利国际盟约经济、社会、文化权利委员会经济、社会和文化权利经济上的受益权经济主义法律思想经济互助委员会经济互助委员会章程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。