网站首页  词典首页

问题	职工旷工多少天就可以解除合同
释义	一、职工旷工多少天就可以解除合同     旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。     国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。          二、旷工工资怎么算     员工旷工不给当天工资，用人不得克扣劳动者工资。但是，如果因为劳动者的旷工而导致用人单位遭受损失的，在劳动合同中有约定的，应当根据劳动合同的约定赔偿损失；劳动合同没有约定的，应当根据单位依法制定的规章制度处理。     用人单位遭受的损失可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。     根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。      　　     三、员工旷工怎么扣工资     员工旷工的，一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。具体的扣除工资的标准，按照公司的规章制度来执行。     根据法律规定可以得知，职工旷工多少天就可以解除合同法律并没有明确的规定，一般来说劳动者严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。以上便是法律网小编为您带来的关于职工旷工多少天就可以解除合同的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	婚内被老公家暴了怎么办 医疗鉴定一般需要多久鉴定 拆迁安置纠纷怎样收费合理 职务侵占160万判多少年 起诉异地公司可以本地起诉吗 父亲的房子死后跟儿媳妇有关系吗 一般城中村拆迁怎么赔付 瞎了一只眼是几级伤残鉴定 中介买房交了定金可以退么 金融工作人员职务侵占罪判刑标准 起诉离婚最长能拖几年 如何提起医疗事故确认诉讼 借条法律保护几年有效 强拆违建房屋有补偿吗 在外地身份证驾驶证行驶证都丢了如何补办 可变更和可撤销合同的特点包括什么 哪些合同是可以被撤销的 企业征地的赔偿标准是什么 起诉离婚后多久立案多久开庭 医疗鉴定需要多久时间 法院受理民事案件的流程 造谣传谣严重怎么判刑 如果没有借条有利息怎么算 虚开增值税专用发票犯罪立案标准是怎样的 医疗事故鉴定评不上残有赔偿吗 “三反”人民法庭 “三级”教育制度 “中农土地完全不动”的原则 “五反”人民法庭 “五讲、四美、三热爱” “双证”制度 “学疗”非法拘禁致死案件 “定期轮流脱离接触”制度 “工厂立法”和无产阶级斗争 “无证据”原则 “有兴趣”和“无兴趣”的行为态度 “机械性的”团结与“有机的”团结 “趟工资”制 “钢领”工人 “镇压性”法律与“复原性”法律 〈关于用自由平等口号欺骗人民〉出版序言 〈政治经济学批判〉序言 〈新莱茵报〉审判案 〈社会主义从空想到科学的发展〉英文版导言 〈苏维埃政权的当前任务〉一文初稿 〈黑格尔法哲学批判〉导言 《陕甘宁边区劳动保护条例》（草案） 㭱床 一七五六年规则 一七八一年东印度公司管理法令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。