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问题	建法规怎么区分重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪
释义	一、建法规怎么区分重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪     主要的区别在于：定义不同、处罚不同、主要条件不同。     （一）定义不同：重大责任事故罪为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为；重大劳动安全事故罪为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。     （二）处罚不同：重大责任事故罪为处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑，重大责任事故罪最高可判15年；重大劳动安全事故罪为处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。     （三）主要条件不同：重大责任事故罪为必须是基于社会生活上的地位的事务，社会分工的结果，而不是自然的日常行动；重大劳动安全事故罪为为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。          二、先来看看什么是重大劳动安全事故罪与重大安全事故罪？     （一）重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的罪名，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的犯罪构成，犯罪主体是特殊主体，即是企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员。     （二）重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。     三、劳动安全事故罪与重大责任事故罪的区别：     两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：     （一）客观方面，本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，而重大责任事故罪主要是企事业单位职工不服从管理，违反规章制度，或者企事业单位管理人员强令工人违章冒险作业的行为。     （二）本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任;而重大责任事故罪是个人犯罪，由本人直接承担责任。     以上就是法律网小编整理的建法规怎么区分重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的相关内容。如果您对此类问题还有疑问，或者有其他法律问题，都可以来法律网平台咨询我们的专业律师。以最大限度的维护自身的合法权益，保护您的利益不受损失。
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