一、工伤职工退休后的待遇是怎样的
工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。
《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，双方的劳动合同终止，不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同”等情形，所以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
二、工伤退休后有补贴吗
工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
三、离退休人员在岗工伤待遇是否还可以享受
离退休人员在岗工伤待遇是不可以享受的，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
以上就是法律网小编为您整理的最新工伤职工退休后的待遇是怎样的的相关内容。综上，工伤职工退休的待遇需要根据职工的伤残程度来具体确定，如果员工与用人单位就工伤待遇产生纠纷的可以及时申请法律帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十五条
- 债务人履行迟延后发生不可抗力的如何认定
- 侵犯商业秘密犯罪的公安管辖怎么确定？
- 交通事故认定书作为鉴定结论应注意哪些问题
- 夫妻离婚财产分割成年未婚子女有份吗？
- 迟延履行债务利息起算点是多少
- 侵犯商业秘密的立案管辖规定是什么？
- 居间合同纠纷的举证责任是如何的
- 男方首付离婚房子归谁？
- 迟延履行金在能否作为诉讼请求
- 约定员工泄露商业秘密赔偿规定是什么？
- 证据不足的案子回撤诉吗
- 商业秘密的内容与范围是怎么规定的
- 租赁合同纠纷的举证责任是什么
- 黄浦区离婚房产分配应该注意什么？
- 迟延履行判决期间的债务利息如何计算
- 离婚财产分配不均该怎么办
- 领导与外包企业存在经济利益关系该如何有效举证
- 侵害商业秘密构成要件是什么？
- 迟延履行金是加倍支付利息吗
- 窃取商业机密是民事还是刑事案件？
- 离婚纠纷案件举证内容应该有哪些
- 夫妻离婚房子如何处理比较好
- 迟延履行金的计算方式有哪些
- 泄露商业秘密和侵犯商业机密是否有区别？
- 定期主持召开工地例会应该由谁来进行
- 中华民国政府组织法
- 中华民国民事诉讼人事诉讼程序
- 中华民国民事诉讼公示催告程序
- 中华民国民事诉讼宣告死亡事件程序
- 中华民国民事诉讼法
- 中华民国民事诉讼督促程序
- 中华民国民事诉讼禁治产事件程序
- 中华民国民事诉讼第一审程序
- 中华民国民事诉讼第三审程序
- 中华民国民事诉讼第二审程序
- 中华民国民事诉讼简易诉讼程序
- 中华民国民法
- 中华民国法院组织法
- 中华民国法院组织法
- 中华民国浙江省宪法
- 中华民国监狱规则
- 中华民国票据法
- 中华民国第一届国会
- 中华民国第二届国会
- 中华民国约法
- 中华民国维新政府
- 中华民国训政时期约法
- 中华民族解放行动委员会
- 中华职业教育社
- 中华苏维埃中央执行委员会