| 问题 | 在什么情况下，雇员有责任向雇主赔偿 |
| 释义 |
如果员工违反劳动合同中关于服务期和竞业禁止的明确规定，或因其过错给用人单位造成损失，应向用人单位承担赔偿责任，包括下列情形： 一、劳动者违反《劳动合同法》第二十二条约定的服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反《劳动合同法》有关规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反劳动合同约定的保密义务的，承包商应根据协议支付违约赔偿金。给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者违反劳动合同约定的竞业限制义务的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。 VI.因劳动者过错确认劳动合同无效，给用人单位造成损害的，劳动者应承担赔偿责任 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。