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问题 旷工辞退可以领失业金吗
释义
    一、旷工被辞退的可以领失业金吗
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
    (一)终止劳动合同的;
    (二)被用人单位解除劳动合同的;
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
    (五)法律、行政法规另有规定的。
    不少人认为,用人单位因为旷工的原因而开除了劳动者,肯定属于非因本人原因中断就业,就一定可以领取到失业保险金。但其实在领取失业保险金的时候,这仅仅只是条件之一,除此之外还需要满足其他的条件规定,那么最终才能领取到失业保险金。
    
    二、旷工被辞退不能随意扣工资
    法律有明文规定工资的计算方式,如果员工旷工不来工作,只能扣除其旷工的那几天的工资,不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。也就是说,员工付出了劳动,则应当计算其工作时间的工资。
    三、员工旷工辞退通知书范本
    旷工辞退通知书
    XXX
    我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
    此致
    XXX有限公司
    年 月 日
    以上就是法律网小编对旷工辞退可以领失业金吗的相关介绍,只要是购买了社保,在没有工作的情况下都是可以领取失业保险的,失业保险一般的期限为一年,因此,在单位被开除,或者辞职的话,那么就可以办理失业保险的手续,具体领到的标准就要看当地的政策是如何规定的。
    引用法条:
    [1]《失业保险条例》
    [2]《失业保险金申领发放办法》第四条
    [3]《中华人民共和国劳动法》第三十二条
    
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更新时间:2025/3/15 16:35:10