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问题	公司有权处罚员工吗
释义	一、公司有权处罚员工吗     按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，企业对员工之间是有劳动合同作为限制条件，所以除非员工对于企业做出重大过失，造成的企业严重的经济损失，那么企业是可以要求员工进行赔偿，并且要求员工支付赔偿费用，这是在劳动法当中有相关的条款规定，所以这种行为是属于合法行为。     也就是说企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。          二、公司罚款制度合法吗     企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利，但是该条例是在计划经济时代出台的，具有浓烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。     三、员工不服单位处罚决定怎么办     员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于公司有权处罚员工吗的相关知识，由此可知，公司无权处罚员工，罚款是行政处罚行为，企业没有制定罚款条例的权力。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《企业职工奖惩条例》
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