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问题 公司的商业秘密怎么要求
释义
    一、公司的商业秘密怎么要求
    (一)在劳动合同中设置保密条款
    这是最简单直接的一种保护措施,在员工入职签订劳动合同时,对于涉密岗位的人员,在劳动合同中设置保密条款,包括保密范围,保密期限,泄露公司商业秘密的责任等事项。
    (二)签订保密协议
    由于劳动合同中需要约定的事项过多,不可能对保密条款进行详细具体的约定。所以实践中较为常见的做法是,在劳动合同中设置简单的保密条款,并约定具体内容详见《保密协议》。
    (三)制订保密制度
    搭配保密协议,公司可在规章制度中设置保密制度,界定秘密范围,确定责任主体,划定密级、实行分级管理,设计工作流程,列明违反保密义务的行政、民事、刑事法律责任。
    
    二、什么是商业秘密
    商业秘密,是指不为公众所知悉,具有商业价值,并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。《民法典》第一百二十三条明确将商业秘密列为知识产权的客体。
    三、商业秘密的刑事责任
    刑法第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪。刑法修正案(十一)对商业秘密罪的内容进行了修改:
    有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
    (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
    (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
    这篇文章介绍了关于“公司的商业秘密怎么要求”方面的内容,主要介绍了公司的商业秘密怎么要求,除此以外,还有商业秘密的概念以及商业秘密的刑事责任,对于商业秘密方面的法律问题,有必要的时候,建议当事人找一下法律网律师!
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民法典》第一百二十三条
    [2]《中华人民共和国民法典》第两百一十九条
    
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更新时间:2025/3/15 22:53:58