| 问题 | 未成年就业 |
| 释义 | 未满成年的就业者。一般指年满16岁、未满18岁的就业者。不同国家对成年的年龄规定有所不同。中国宪法规定18岁为成年，成年公民享有劳动的权利和义务。中国劳动法规规定，公民的劳动权利能力和劳动行为能力从年满16岁开始。同时又规定一般行业不得招用16岁的青年；有些行业和企业因特殊需要招收的，必须经过当地劳动部门批准，并提供适合他们身体状况的劳动条件，注意劳动保护，不在制度工作时间以外加班工作；个别行业因特殊需要，招收未满16岁的工人，须经劳动部门特别批准；矿山、井下和深水作业以及特别繁重的体力劳动和对身体健康有害的工作，不得使用未满18岁的未成年工。全国各类所有制企业，包括全民、集体、乡镇“三资”和“三来一补”等企业，招收和使用的未成年工，一般是年满16岁而未满18岁的青年。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。