网站首页  词典首页

问题	16岁能否签订劳动合同
释义	一、16岁能否签订劳动合同     年满16岁员工可以签定劳动合同。     年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。          二、劳动合同试用期期限     按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。     三、签订劳动合同注意事项     （一）签订时间：首次建立劳动关系，必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同；劳动合同到期续签的，到期前最好完成续签。如果相应截止日遇到节假日的，一定在节假日之前完成相应签订工作。     （二）签字和盖章：劳动者签订劳动合同时，注意核实用人单位的名称和公章一致，并通过工商登记确认用人单位合法存续；而用人单位一定核实劳动者的签字为本人签字，且签字与劳动者平时字体一致。     （三）试用期劳动合同：避免单独就试用期签订所谓试用期劳动合同。     （四）劳动合同盖章的方法：劳动合同文本应该有页码，并且加盖骑缝章或者每页签字确认。     （五）无固定期限劳动合同：符合无固定期限劳动合同签订条件的，如果劳动者自愿，仍然可以签订固定期限劳动合同，但劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于16岁能否签订劳动合同的内容，在签订签订劳动合同的时候是需要符合一定的条件才可以的，一般年满16岁的员工就可以签订劳动合同了，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
随便看	非法同居的法律责任和后果是什么 离婚后抚养费用包括哪些费用 法律规定了哪些亲属间禁止结婚 如何应对假离婚的法律风险 计算交通事故认定书期限的方式是什么 民法典对待家暴问题的相关规定有哪些 学校拖欠工资如何解决 父母借子女的钱是否有义务还 营业执照通常需要多长时间更换一次 办理遗产公证需要多长时间 如何计算交通事故认定书的期限 高速违章一般几天可以查到 离婚后对子女抚养费问题该如何界定 深圳办理身份证件在哪里办 股票诈骗罪既遂时处罚标准是怎样规定的 如何符合集资诈骗罪的立案条件 如何准确判定为轻伤二级 如何处理家庭暴力导致的离婚财产分配问题 脱离父子关系手续怎么办 离婚时房贷还没还完法院会如何处理 夫妻个人债务的举证责任如何处理 遗产不足以偿还债务应如何处理 微信如何举报诈骗团伙 理清婚前财产和婚后财产的界限方法有哪些 如何应对银行贷款逾期被起诉 中华人民共和国中央人民政府政务院总理 中华人民共和国中央人民政府组织法 中华人民共和国主席 中华人民共和国乡村集体所有制企业条例 中华人民共和国交通部 中华人民共和国人事部 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民法院审判制度 中华人民共和国人民法院暂行组织条例 中华人民共和国人民法院暂行组织条例 中华人民共和国人民法院法庭规则（试行） 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民警察法 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 中华人民共和国体育运动委员会 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则 中华人民共和国全国人民代表大会组织法 中华人民共和国全国人民代表大会组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。