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问题 学校劳动合同怎么填写
释义
    一、学校劳动合同怎么填写
    甲方(用人单位)名称:___________________
    法定代表人:_____________________________
    乙方(受聘人员)姓名:___________________
    性别:___________________________________
    民族:___________________________________
    最高学历:_______________
    居民身份证号码:_________________________
    家庭住址:_______________________________
    邮政编码:_______________________________电话:___________________
    根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
    一、聘用合同期限。
    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
    二、工作性质和考核指标
    乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________
    三、劳动保护和劳动条件
    甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
    四、劳动报酬
    乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
    五、权利和义务
    (一)甲方的权利
    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
    2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
    (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
    (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
    (5)乙方被依法追究刑事责任的;
    (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
    (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
    (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
    (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
    (5)乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
    
    二、什么是劳动合同
    劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
    三、劳动合同的法律规定
    我国《劳动法》第16条第1款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
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    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》
    
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更新时间:2025/4/3 18:12:12