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问题	右手食指断了二节算几级残疾
释义	一、右手食指断了二节算几级残疾     根据法律的相关的规定，右手食指断了二节算九级残疾《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。第３４条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。          二、九级伤残赔偿标准     一次性伤残补助金８个月，由社保机构支付．赔偿基数　２５５１　元×８　个月＝　２０４０８　元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一　次性伤残就业补助金　８　个月×２５５１　元＝２０４０８　元，一次性工伤医疗补助金　２　个月　×２５５１　元＝５１０２　元．　一次性伤残补助金　２０４０８　元＋一次性伤残就业补助金为　２０４０８　元＋一次性工伤医疗　补助金　５１０２　元＝４５９１８　元。     三、如何申请鉴定     劳动者右手食指断指在植，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、Ｘ光片和Ｘ光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。     （一）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；     （二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）．     综上所述，根据法律的相关的规定，右手食指断了二节算几级残疾《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤，此内容仅供参考。以上就是法律网小编为您带来的关于右手食指断了二节算几级残疾，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网律师。
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