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问题	春节2022年几月几号
释义	一、春节2022年几月几号     ２０２２年春节是壬寅年农历正月初一，也就是公历２０２２年２月１日，星期二。          二、公司春节强制要求加班怎么办     可向当地劳动监察大队举报。单位如果不支付加班工资，可以提起劳动仲裁。     劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。     三、公司春节拖欠工资怎么办     （一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。     （二）依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     （三）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     （四）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。     （五）收集证据依法向当地人民法院起诉。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于春节２０２２年几月几号的相关内容，综上所述小编提醒您，其实春节的活动丰富多彩多姿，带有浓郁的各民族特色。受到中华文化的影响，属于汉字文化圈的一些国家和民族也有庆祝春节的习俗。春节是中国最富有特色的传统节日，中国人过春节已超过４０００多年的历史。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第三十条     [2]《劳动保障监察条例》第八十五条
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