网站首页  词典首页

问题	小产假按正常出勤计算吗
释义	一、小产假按正常出勤计算吗     劳动者产假期间用人单位应按原工资支付其工资。     《女职工劳动特别保护规定》     第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。     第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     晚婚晚育的，具体延长多少天，需要检视你所在城市的规定。     第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的专案和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          二、小产假的相关内容     女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天。怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。     女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     三、产假的相关法律规定     中华人民共和国社会保险法：     第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。     中华人民共和国劳动法：     第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假     中华人民共和国妇女权益保障法：     第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。     女职工劳动保护特别规定：     第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于小产假按正常出勤计算吗的相关问题。一般来说，要按照正常出勤算工资的哦。如果您对小产假按正常出勤计算吗还有其他疑问的话，欢迎您来咨询我们法律网的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。
随便看	诈骗五万块钱退还赃款以后还能判几年 醉驾拘役两个月对下一代影响大吗 星期六星期天工资会到账吗 星期六星期天派出所能办身份证吗 包庇毒品犯罪属于毒品犯罪吗 星期六星期天可以装修房子吗 星期六星期天民政局能办理离婚吗 撞车保险理赔流程是怎样的 醉驾被扣车辆需要交拖车费吗 合同一方违约合同规定需要承担什么责任 诈骗帮信罪取保候审多久 合同一方违约合同怎么处理 醉驾和危险驾驶罪哪个严重 醉驾被判监外执行4个月还用坐牢吗 信用卡还不上房贷怎么办 合同一方违约合同怎么赔偿 赡养费扣除个人税怎么申报 打架过了3天能起诉吗 离婚有共同财产需要写协议吗 挪用公司公款多少钱可以定罪 申请强制执行执行庭多久执行 违章12123多久能显示 醉驾公职人员退休怎么处理 打架派出所不调解可以直接起诉吗 打架派出所不调解直接拘留 张湖 张玉洁 张知本 张福母子案 张苍 张释之 张鼎丞 弥尔顿 弱市长议会制 弹劾 弹劾 弹劾 弹劾式诉讼 弹壳发射痕迹 弹头发射痕迹 弹性工作时间 弹性比例代表制 弹着痕迹 弹膛痕迹 强制仲裁 强制保险 强制划拨 强制制裁 强制劳动 强制名单投票

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。