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问题	上班路上被车撞算工伤吗
释义	一、上班路上被车撞算工伤吗     上班路上被撞算工伤，但是在车祸中劳动者是承担主要责任的不算工伤。     《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）职工患职业病的；     （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。            二、工伤护理费怎么算     （一）生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算     护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50％计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。     其计算公式为：     护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％     （二）生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算     护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％计算，按月支付。     其计算公式为：     护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×40％     （三）生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算     护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％计算，按月支付。     其计算公式为：     护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×30％     三、工伤申报的程序是怎样的     （一）单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。     （二）向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。     （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。     （四）劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于上班路上被车撞算工伤吗的内容，上班路上被车撞伤了，如果劳动者不承担交通事故的主要责任或者全部责任的，是可以被依法认定为工伤的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤保险条例》
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