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问题	产假180天包含周末吗
释义	一、产假180天包含周末吗     产假180天包含周末的，实际上产假128天是指自然日，也就是包括双休日的。     一般如果法律上写的休息多少天，就表示是连续的，自然天。《女职工特殊劳动保护条例》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。          二、产假的工资怎么算     第一，保胎假，工资按照病假发     保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。     第二，产前假，工资按八成发     怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。     第三，产假，领生育津贴     产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：     1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。     2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。     第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发     女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。     三、流产假期多少天     1、流产是一种疾病，胎儿在怀孕12至28周内形成，自然死亡。简单地说，流产是一种堕胎形式。     2、小产假假期根据短期怀孕月，怀孕少于4个月的15天产假和怀孕4个月的42天产假确定。     3、产假天数按照当地生育保险政策或计划生育政策的规定执行。例如，广东省《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在怀孕前四个月内流产的，有十五到三十天的产假；在4个月以上7个月以下流产的，享受产假四十二天；怀孕七个月以上终止妊娠的，享受产假七十五天。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，产假180天包含周末的，实际上产假128天是指自然日，也就是包括双休日的，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。以上就是法律网小编整理的有关产假180天包含周末吗的相关内容，希望能为您提供帮助。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》     [2]《女职工劳动保护特别规定》第七条
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