网站首页  词典首页

问题	员工离职声明有用吗
释义	一、员工离职声明有用吗     辞职登报声明通常是有法律效力。     离职声明书或者离职证明，是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，或者是原用人单位公示的与该员工解除劳动关系的免职声明。     《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”如果新的单位雇用了尚与其它用人单位存在劳动关系的劳动者，可能会给新单位带来风险和损失。为了避免用工风险，很多用人单位要求劳动者在入职时提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，才能获得和新单位签约的机会。     同时，用人单位为了划清离职员工自离职起，所从事的活动与单位的法律关系，因此通过公示来声明与员工的劳动关系的解除，也是可以认为依照《劳动法》该规定执行。            二、什么是劳动者解除合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     三、劳动者解除合同的条件     （一）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前３０天以书面形式预告用人单位；     （二）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     ①在试用期内的；     ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于员工离职声明有用吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以上面主要介绍了员工离职声明是否合法，除此以外，还有劳动者解除合同的概念以及劳动者解除合同的条件。对于劳动者解除合同的问题，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十九条
随便看	属于工伤的有哪几种情况 新劳动合同法对无故旷工有何规定吗 寻衅滋事罪殴打老年人怎么处罚的 分手后是否应当返还彼此的财产 小孩在学校被摔骨折如何赔偿的 刑事案件延长拘留期限的具体期限是多久 限制人身自由的行政处罚应如何实施管辖 能否在分手后要求返还之前赠予的财产 分手后是否需要返还对方的财产 网贷逾期三个月无法协商解决应如何应对 拖欠工资的行政处罚是什么 工伤鉴定后赔偿方式有哪些 完全民事行为能力人醉酒打人怎么判刑 同居期间财产归属如何确定的 拖欠工资强制执行需要多长时间结案 试用期不合格需要提前多久告知员工 网上被骗了应该怎样追回钱 外卖骑手劳动关系还是劳务关系好 入室盗窃50元是否会立案侦查 提起诉讼到立案开庭需要多久时间 敲诈勒索犯罪必备的构成要素有哪些内容 武装部队公文盗窃罪的量刑标准是什么 申请工伤赔偿的步骤是什么意思 实践中怎么认定夫妻个人债务关系 在妻子怀孕期间男方能否主张解除同居关系 安哥拉人民共和国首都 安圭拉宪法 安妥中毒 安定中毒 安尼斯米尼克公司诉外国赔偿委员会案判例 安布罗斯·莱特（神光）号案 安德拉希 安抚使 安排 安提瓜和巴布达国徽 安提瓜和巴布达国旗 安提瓜和巴布达宪法 安提瓜和巴布达首都 安斯利案 安源路矿工人大罢工 安理会 安眠酮中毒 安福俱乐部 安福国会 安福国会 安福系 安福系 安第斯共同市场 安第斯准备基金会 安第斯开发协会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。