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问题	退工证明是被辞退吗
释义	一、退工证明是被辞退吗     退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下：     １，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。     ２，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。            二、退休人员辞退补偿金     依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。     法律依据：《劳动合同法》     第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：     （１）劳动合同期满的；     （２）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （３）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （４）用人单位被依法宣告破产的；     （５）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （６）法律、行政法规规定的其他情形。     三、劳动法辞退员工补偿标准     第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于退工证明是被辞退吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以退工单和辞退是不一样的，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续，辞退是用人单位解雇职工的一种行为。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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