网站首页  词典首页

问题	继签劳动合同申请书怎样写
释义	一、继签劳动合同申请书怎样写     （一）标题：写上“续签合同申请书”。     （二）称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。     （三）正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。     （四）结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。     （五）署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。             　　二、续签劳动合同申请书的程序     （一）续订合同申请书的具体程序如下：     １、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前３０日向对方发出续订劳动合同通知书，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；     ２、续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书，并明确合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。      　　三、续签合同的注意事项     （一）在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。     （二）在合同到期前一个月左右，ＨＲ应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。     （三）协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。     （四）经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。     （五）建议：将劳动合同起始期限统一调整到１月１日至１２月３１日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。     以上内容就是法律网小编整理的关于续签劳动合同申请书怎样写相关内容，续签劳动合同申请书不是法律上统一规定的，所以，相应的格式也没有特别严格的要求，既然是恳请公司和自己续签劳动合同的，那么文中应该是要让公司知道自己平时的工作表现还是比较积极优越的。而且，写不写续签劳动合同的申请书，公司都不能随意在劳动合同到期的情况下辞退职工的，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
随便看	婚前债务是否具有夫妻共同债务性质 合同欺诈如何撤销 出租房屋时房东能否单方面涨租 如何撤销因欺诈成立的合同 购房后定金能否退款 购房未签合同能否退还定金 窝藏毒品罪中既遂的判刑标准是什么 什么情况下达到了侵犯公民个人信息罪的标准 掌握敲诈勒索罪处理的法律程序与流程 对于无效合同是否应承担违约责任 抚养费能否作为债权债务转让的一部分 保证人是否能向债务人追偿未还款项 房租合同中途退租是否可行 关联公司借贷是否需签订协议 违法停车告知单如何应对处理 行政复议后能否向法院提起行政诉讼 工作合同到期拒绝签约是否需要赔偿 合同到期未续签是否应进行赔偿 合同期间自行辞职是否违法 从法律角度如何处理债务纠纷 公司不与员工签署劳动合同是否合法 房屋购买后是否可退还定金 公司股东是否可能成为债权诉讼的被告人 合同无效是否应承担违约责任 被解雇的试用期内是否应支付薪资 评定证据 评战犯求和 评政院 评普鲁士最近的书报检查令 评级 评议 评议罪名 评阿·瓦格纳的〈政治经济学教科书〉 诈乘驿马 诈伪 诈伪律 诈假官 诈官 诈承袭 诈欺 诈欺官私财物 诈病 诈称官捕人 诈自复除 诉 诉前保全 诉愿 诉愿前置主义 诉愿审议委员会 诉愿权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。