网站首页  词典首页

问题	工伤一次性伤残补助金是什么意思？
释义	一、工伤一次性伤残补助金是什么意思？     一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。     如果职工的工伤是属于一级到四级的，那么不能再继续工作，需要退出工作岗位，但是单位还必须与职工保持劳动关系，这时职工可以享受一次性伤残补助金，再根据具体是哪一级伤残，有不同的标准：     1、如果职工的工伤为一级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为24个月受伤员工的原工资；     2、如果职工的工伤为二级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为22个月受伤员工的原工资；     3、如果职工的工伤为三级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为20个月受伤员工的原工资；     4、如果职工的工伤为四级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为18个月受伤员工的原工资；     这里的原工资是指，职工在受伤前员工在过去一年的平均工资，如果该员工的平均工资高于本地区职工的平均工资的三倍的话，那么就按照这个三倍的工资来计算。如果低于平均工资的0、6倍，就按照这个0、6倍的工资计算。     如果员工的伤残等级是五级和六级的话，那么用工单位还是要安排适当的任务给该职工，并且保留劳动合同。如果职工的工伤为五级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为16个月受伤员工的原工资，六级伤残的话补偿金为14个月的工资。伤残等级为七级到十级的，那么不影响正常工作，且可以享受一次性补偿金。七级至十级的一次性伤残补偿金分别为12，10，8，6个月的工资。如果七级至十级的员工合同到期，那么该补偿金也需要一次性发放。           二、工伤保险赔偿金是打到公司账号吗？     我们知道，在工作中受伤被认定为工伤的，是会有一些赔偿金的，有一部分是参加了工伤保险理赔金，那么工伤保险赔偿金是打到公司账号吗？这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去法律网小编为您去整理的工伤保险赔偿金是打到公司账号吗的相关内容，希望对您有帮助。     工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。     【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。     工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     三、职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？     １、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；     ２、工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；     ３、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。     法律依据：     依据《社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     １、治疗工伤的医疗费用和康复费用；     ２、住院伙食补助费；     ３、到统筹地区以外就医的交通食宿费；     ４、安装配置伤残辅助器具所需费用；     ５、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     ６、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     ７、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     ８、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     ９、劳动能力鉴定费。     以上就是由法律网小编为您整理的工伤一次性伤残补助金是什么意思的相关内容，我们可以了解到一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。这方面的知识不难理解但也是比较重要，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
随便看	刑法分则危害国家安全罪中的罪名有哪些 法律规定犯罪未遂是指什么 解除劳动关系协议书范本的内容 试用期的时间有多长？ 犯罪过程中的犯罪预备怎么判罚？ 解除劳动关系证明作用是什么 盗窃未遂数额构成犯罪吗? 协商解除劳动关系协议书的内容 犯罪预备的含义怎么理解？ 与单位解除劳动关系证明开具的条件 强奸罪犯罪未遂会如何量刑？ 宿迁市解除劳动关系证明的内容 区法院可以独立宣告无罪吗？ 什么时候犯罪未遂和已遂同罪？ 假造解除劳动关系证明可以么？ 在别人劝说下停止犯罪是中止吗？ 什么是犯罪未遂即遂和中止？ 刑事案件证据不足宣告无罪法条是什么？ 假释期间犯罪构成累犯么 原单位解除劳动关系的证明 试用期过后再签合同合法吗？ 盗窃罪未遂构成犯罪吗？ 辞职时的注意事项包括什么 刑法中哪些犯罪处罚预备犯 加班加点要什么条件才行 主权 主权国 主权国 主权在君 主权在民 主权在民 主权在民原则 主权平等 主权更易说 主权豁免 主法 主管行政机关对执行劳动法的监督检查 主簿 主者守文 主航道 主要交战者 主要委员会 主要战犯 主要犯罪事实 主要犯罪地人民法院 主要犯罪地人民法院管辖 主要航道 主要范畴 主要规则与次要规则 主要证据

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。