| 问题 | 日工资制 |
| 释义 | 根据工人的日工资标准和实际工作日数计算工资的制度。它是计时工资制的一种具体形式。由于各月份的实际工作日数不同，同一等级工人各月份计发的工资也不相同。日工资制以日工资标准计发工资。计算日工资标准的方法，一般以月工资标准除以工人全年平均每月应出勤天数(25.5天)或当月应出勤天数或当月日历日数、平均每月日历天数(30天)计算。比较普遍的是采用25.5天、30天计算。日工资标准乘以实际工作日数。即为职工应得工资数。日工资制一般在企业生产工人中实行。它不仅便于工资核算，还有利于鼓励工人出勤，防止少劳多得现象。 |
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