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问题	建筑工程施工合同无效的法律后果有哪些？
释义	一、建筑工程施工合同无效的法律后果有哪些？     无效合同是指已成立，但因欠缺法定的有效要件，在法律上自始不发生法律效力的合同。     1、《民法典》     第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。     第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。     第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。     违背公序良俗的民事法律行为无效。     第一百五十四条 【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。     2、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）第1条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第（5）项的规定，认定为无效：     （1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；     （2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；     （3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”     《解释》第5条规定，承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同，在建设工程竣工前取得相应资质等级，当事人请求按照无效合同处理的，不予支持。     因此需注意，当承包人在建设工程竣工前取得相应资质等级的，该施工合同按有效处理。     3、《解释》第4条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。           二、无效劳动合同有哪些？     根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：     1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书；聘用单位不具备招聘资格等。     2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。     3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。     4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。     法律依据：     《中华人民共和国劳动法》第十八条     下列劳动合同无效：     （1）违反法律、行政法规的劳动合同；     （2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。     三、个人劳务合同纠纷怎么处理？     1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。     2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解     3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。     4、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。     以上就是由法律网小编为您去整理的建筑工程施工合同无效的法律后果有哪些的相关内容，我们可以了解到劳动合同被确认无效，无论是哪一方的过错，只要劳动者已经付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬，这方面的知识不难理解，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国合同法》第五十二条     [2]《中华人民共和国劳动法》     [3]《中华人民共和国民法典》第一百四十四条     [4]《中华人民共和国民法典》第一百四十六条     [5]《中华人民共和国民法典》第一百五十三条     [6]《中华人民共和国民法典》第一百五十四条     [7]《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》
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