网站首页  词典首页

问题	辞职公司不放人要怎么办
释义	一、辞职公司不放人要怎么办     1、有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿；     2、最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。           二、员工辞职提前多久     劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。所以，按照劳动法辞职应提前30天向用人单位提出申请。      三、员工主动离职公司给补助吗     员工主动离职公司没有给补助的义务，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：     （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     （4）被依法追究刑事责任的。     上面的是法律网小编为您整理的关于辞职公司不放人要怎么办的相关知识。综上可知，我们知道离职公司是不可以不放人的，只要员工有按照法律的规定提前一个月就已经提出书面的申请了，那么就是可以离职的。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
随便看	送养中间人的法律责任有吗？ 解除劳动合同什么情况下赔偿2n 单身女性领养小孩需要什么条件 劳动合同顺延至哺乳期结束吗 劳动合同是否能约定违约金 单身女子收养条件有哪些 酒店劳动合同的特征是什么 遗弃子女老了求赡养是合法的吗？ 关于母亲遗弃还能赡养吗？ 环卫工人劳动合同怎么写？ 父亲遗弃家庭子女不赡养可以吗？ 待岗解除劳动合同可以吗？ 遗弃子女还要尽赡养义务吗？ 收养程序的办理是怎样的 职工去世后抚恤金属于遗产吗? 兄弟姐妹间有没有赡养义务 兄弟姐妹之间是否有赡养义务 民事诉讼活动中农民工起诉有费用吗 公司未签订劳动合同要如何维权 民政局收养孩子需要什么条件？ 领养孩子需要满足什么条件 农民工怎么去法院起诉包工头？ 什么情况下员工有权要求公司支付2N赔偿金 收养无效的情形包括什么 劳动合同试用期离职需要交违约金吗 卤簿令 卤素中毒 卫官 卫尉寺 卫所 卫星城镇 卫星遥感 卫生立法 卫生防疫津贴 卫禁律 印地安纳州宪法 印巴分治 印度共和国国徽 印度共和国国旗 印度共和国国歌 印度共和国宪法 印度共和国宪法 印度共和国政党制度 印度共和国法院组织 印度共和国首都 印度刑罚的调查 印度劳动合同法 印度参事会法令 印度尼西亚共和国国徽 印度尼西亚共和国国旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。