网站首页  词典首页

问题	解除劳动关系补偿金怎么算
释义	一、解除劳动关系补偿金怎么算     解除劳动关系补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。           二、如何解除劳动关系合同     1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。     2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。     3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。     4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。     5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。      三、什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿     根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿     1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；     2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （2）严重违反用人单位的规章制度的；     （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （5）因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。     （6）被依法追究刑事责任的。     上面的是法律网小编为您整理的关于解除劳动关系补偿金怎么算的相关知识。综上可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	房屋买卖居间三方合同的法律效力 居间合同法律规定 协议解除居间合同范本 网签多久不过户会失效 购房网签备案有效期多长时间 二手房网签和面签的区别 开发商不网签的原因是什么 购买期房后开发商降价能不能退房 开发商不网签属违约吗 农村合作医疗怎样办理 农村合作医疗缴费要缴多少年 农村合作医疗缴费截止日期 农村合作医疗报销多久能拿到钱 农村户口有什么好处 农村合作医疗如何报销？ 如何查农村合作医疗 租门面的收条怎么写 个人商铺门面出租给别人要交税吗 拖欠门面租金不给怎么办 租户欠门面租金怎么办 过失伤害与故意伤害区别有哪些 过失致人重伤罪 民法典规定债权债务转让协议有效吗 债权转让是否合法有效以及该行为是否可以撤回 重新出具债权转让的借条是否有效 伊斯兰开发银行 伊斯兰法 伊斯兰法系 伊斯兰法系 伊斯兰社会主义 伊斯玛仪派 伊智提哈德 伊朗1906年宪法和1907年补充宪法 伊朗1979年宪法 伊朗伊斯兰共和国国徽 伊朗伊斯兰共和国国旗 伊朗伊斯兰共和国宪法监护委员会 伊朗伊斯兰共和国首都 伊朗基本法补充条款 伊朗民法典 伊朗领袖 伊格顿 伊犁条约 伊玛目 伊纳留 伊藤博文 伊藤博文 伊里安问题 伊顿 伍人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。