网站首页  词典首页

问题	孕期病假计入医疗期吗
释义	一、孕期病假计入医疗期吗     医疗期应拿病假工资。具体看工龄有不同的比例。最低工资一定有问题的。          二、关于孕期病假规定     第十二条女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。     孕期请病假，即保胎假，适用医疗期规定；“三期”不属于医疗期；但产前二个半月的产前假是否属于医疗期没有相关规定，参照工资支付规定中产前假与哺乳假的标准是一致的。     三、病假工资基数的确定     在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。     1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。     2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。     3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。     以上是一篇关于“孕期病假计入医疗期吗”方面的介绍，主要介绍了孕妇病假是否计入医疗期，还有关于病假的规定以及病假工资的基本数。除此以外，专业的问题，需要找专业的人解决，对于病假方面的法律问题，建议找一下法律网律师代为解决！
随便看	起诉离婚需要的时间限制是多久 涉外打官司诉讼主体有什么要求规定 返还房屋是否涉及诉讼时效 高管解除劳动关系的规定是什么 第二次起诉离婚属于什么程序 私闯民宅打人打出轻伤怎么处理？ 房屋占用费适用诉讼时效几年 女方怎样起诉离婚 妨碍作证罪中指使他人作伪证怎么处罚？ 房屋合同有问题追诉期是多久 非标准劳动关系的是什么意思 起诉离婚一审开庭时间 数罪并罚情形具体有哪些 房屋物权确定受诉讼时效限制吗 劳动关系的主体客体是指的什么 追讨房屋违约金有时效吗 数罪并罚和择一重罪区别有吗？ 被采取强制措施可否中断时效 数罪并罚有哪些具体规定？ 起诉离婚对方不同意怎么办 入职1个月辞职是否有工资 第二次起诉离婚会判离吗 数罪并罚限制加重原则规定是怎样的 被强折房屋主张权利有时效吗 解除劳动关系后保险怎么办？ 治中 治乡三约 治书侍御史 治书御史 治剧 治台必告录 治外法权 治外法权 治外法权说 治安保卫委员会 治安保卫委员会 治安保卫委员会 治安保卫委员会暂行组织条例 治安保卫委员会暂行组织条例 治安保卫小组 治安承包责任制 治安文献 治安权 治安民警 治安法官 治安法官 治安法官法院 治安法院 治安派出所 治安管理处罚之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。