网站首页  词典首页

问题	原单位劳动合同解除终止证明怎么写
释义	一、原单位劳动合同解除终止证明怎么写     1.原单位劳动合同解除终止证明的书写是劳动者与用人单位劳动关系终结的重要证明文件。     2.当劳动者在寻找新工作时，新单位往往要求出示这份证明。     3.书写该证明时，需明确写明劳动者的姓名、身份证号、原职务、劳动合同签订及解除的时间以及解除的原因等关键信息。     二、非过失性合同解除     非过失性合同解除，也称为用人单位预告通知解除劳动合同，指的是劳动者本身并无过失，但由于特定情况的出现，用人单位有权解除劳动合同。这些情况包括：     1.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；     2.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任；     3.以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者无法就变更劳动合同达成一致。          三、用人单位举证责任     在用人单位预告通知解除劳动合同的情况下，用人单位需要承担一定的举证责任。     1.当劳动者医疗期满后仍无法从事原工作，用人单位需证明这一事实，并证明已为劳动者另行安排工作且劳动者仍无法胜任。     2.用人单位还需按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的规定，经过劳动能力鉴定程序，证明劳动者确实无法从事原工作。     3.若用人单位拒绝开具劳动合同解除证明，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。     除了预告通知解除劳动合同，还有哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？遇到劳动纠纷，如何维护自己的合法权益？法律网为您提供专业的法律建议，快来咨询吧！
随便看	食品店发现过期食品未销售如何处罚 诈骗公私财物怎么判刑处罚 失火罪的刑法规定判多少年 销售进口啤酒没有中文标识如何处罚 工伤认定中止恢复申请书的范本是什么样的 协议离婚的好坏是什么 妨碍执行公务如何处罚？ 聚众斗殴罪处罚标准是什么 工伤认定八级劳动赔偿标准是多少 窝藏罪最少判多久 怎么处罚窝藏罪 腐竹次硫酸氢钠甲醛超标食品安全法如何处罚 按照规定工伤认定要请律师吗？ 离婚后家庭所有承包的地应该怎么处理 协议离婚到底是不是最佳的选择 企业申请产品质量体系认证是自愿的吗 协议离婚会产生哪些风险 销售假酒食品安全法如何处罚 上海市工伤认定的流程是什么 如何选择协议离婚和法院判决离婚 诬告他人法律如何处理 离婚有哪两种情况 在网上购买假酒如何处罚 共同犯罪罚金的法律规定具体有哪些 办理协议离婚需要哪些条件 协议离婚时对无过错方行使损害赔偿请求权有哪些规定 无尸体案件侦查 无战争状态时封锁宣言 无投票当选制度 无政党国家 无政府主义 无政府主义 无效劳动 无效劳动合同 无效票 无效集体合同 无服 无期徒刑、有期徒刑判决的执行 无条件投降 无条件最惠国条款 无标题宪法 无歧视抗辩 无法不为罪 无法司法 无法容忍的不正义 无法履行的条约 无法检测的碎片的议定书 无法避免的故意损害 无海岸国 无独立请求权的第三人 无穷尽链锁法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。