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问题	有限公司宣布破产债务怎么办
释义	一、有限公司宣布破产债务怎么办     有限公司破产后，只能用现有资产依法清偿债务。企业破产后，在清偿债务前，应当先从公司财产中提取破产费用，然后以剩余财产清偿债务。企业破产后的资产不足以清偿全部费用的，可以按比例支付破产费用。法定代表人对公司债务承担责任的情形有两种：1、法定代表人对公司债务承担责任；2、法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，对公司债务承担连带责任。          二、公司破产清算偿还顺序是什么     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权；     （四）破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     三、公司破产员工多久能拿到工资     要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等。按照《破产法》相关规定：     1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。     2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。     3、普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。     以上就是法律网小编为大家整理的关于有限公司宣布破产债务怎么办的相关内容，公司处理破产的债务的时候，要按照相关的规定来处理债务。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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