网站首页  词典首页

问题	三年的诉讼时效如何执行，诉讼时效中止的情形
释义	一、三年的诉讼时效如何执行     三年的诉讼时效的执行如下：     1.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。     2.当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。     未约定履行期限的债，自权利人提出履行要求的次日或优惠期结束的次日开始计算。因为在此类债权债务关系中，债权人可随时要求履行。债务人不依债权人的要求予以履行的，即构成侵权事实，债权人得以行使请求权。如果法律或合同规定了优惠期，则债权人请求履行只引起优惠期的起算，则当优惠期结束，债务人仍不履行时，才产生请求权。     3.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。     4.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。     二、诉讼时效中止的情形     诉讼时效中止的情形有：     1.不可抗力；     2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；     3.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；     4.权利人被义务人或者其他人控制；     5.其他导致权利人不能行使请求权的障碍。     自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。          三、诉讼时效中断的情形     法律网提醒您，诉讼时效中断的情形有：     1.权利人向义务人提出履行请求；     2.义务人同意履行义务；     3.权利人提起诉讼或者申请仲裁；     4.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。     有以上情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。
随便看	劳动人事争议风险防范点是有哪些 自愿辞职有补偿吗 裁员劳动法有哪些法律规定 公司辞退员工补偿金如何计算 辞职需要提前多少天通知用人单位 手受伤单位可以随便辞退吗 公司停产后员工离职有补偿金吗 遭到公司单方面解约辞退应如何维权索赔呢 哪一种辞职需要提前一个月交离职书 职工不胜任被辞退可以获得补偿吗 什么情况下辞职还有补偿金 员工被无理由辞退如何维权 被公司辞退,工资拿得到吗 自动离职法律有怎样的规定 单位违法辞退员工如何解决,单位应支付赔偿金的情形有哪些 劳动者主动辞职可以要求单位补偿吗 劳动者提出辞职时经济补偿金年限计算有哪些不同 职工发生工伤后提出辞职可以索取伤残津贴吗 什么是解聘,有哪些原则 你知道自动辞职也可以有经济补偿金吗 仲裁受案范围中出现行人事争议仲裁受案范围界定的发展方向是怎样的 职工没签合同被单位辞退如何赔偿 离职后货物丢失要承担法律责任吗 假请了或者辞职获批了,厂里却不发工资的情况怎么办 没签劳动合同单位辞,该如何维护自己的合法权益 人民法院直接受理的刑事案件 人民法院直接受理的刑事案件 人民法院院长 人民法院院长、副院长 人民群众团体 人民群众的监督 人民联盟 人民自决 人民至上 人民解放军总部发布惩处战争罪犯命令 人民警察 人民警察 人民警察法 人民警察的义务 人民警察的回避 人民警察的执法监督 人民警察的条件 人民警察的法律责任 人民警察的纪律 人民警察的组织管理 人民警察的职权 人民警察的警务保障 人民警察道德 人民调解 人民调解制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。