| 问题 | 失业保险金领取材料有哪些 |
| 释义 | 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，那么失业保险金领取材料有哪些？法律网小编在下文中为您详细介绍。 一、领取失业保险金需要提供的材料 失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起６０日内，由本人持身份证原件和复印件、户口簿、１寸免冠照片１张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案（档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料）、失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。 符合条件的，从次月起即可享受失业保险待遇。 二、领取失业保险金应具备的条件 １、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年。 ２、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 ３、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 三、失业保险金的待遇 （１）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 （２）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 （３）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。 （４）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。 以上就是法律网小编为您整理的有关失业保险金领取材料有哪些的相关内容。城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 |
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