问题 | 月工资收入是不是包括五险一金 |
释义 | 一、月工资收入是不是包括五险一金 月工资收入不包括五险一金,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; 3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 二、月工资收入范围 月工资收入范围如下: 1.津贴和补贴; 2.计件工资; 3.计时工资; 4.奖金; 5.加班加点工资; 6.特殊情况下支付的工资。 法律网提醒您,根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 三、月工资收入多少要纳税 根据《中华人民共和国个人所得税法》,我国居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 因此,月工资收入超过5000元需要缴纳个人所得税,具体纳税金额根据个人实际情况而定。 引用法条: [1]《关于工资总额组成的规定》第四条 |
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