劳动法试用期离职-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动法试用期离职
释义	劳动法试用期离职　问：我现在还在试用期，没有跟单位签定合同，因为我公司要转正后才签合同，如果我现在提出辞职，几天内可以离职？需要等单位招好人交接好吗？如果没等招好人公司拒绝支付工资给我，我的权利能得到保护吗？答：试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，你可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。
随便看	交通事故致残赔偿金怎么算? 享有外交特权的外国人在中国发生交通事故如何处理？债务人具有多个债权人的如何清偿下班途中遇车祸即使早退也应算工伤下班途中遇车祸获双重赔偿工人下班途中车祸算不算工伤事故骗取贷款罪既遂如何处罚量刑朋友借钱如何写借款合同九级伤残的鉴定标准是什么侮辱罪未遂认定条件有哪些判刑后能否取保候审第二次身份证办理需要什么材料婚前购房应注意事项有哪些交房时收合同外费用有业主拒付交房时收合同外费用有业主拒付交房时收合同外费用有业主拒付还建房有房产证吗还建房的买卖合同怎么写婚后如何把婚前财产变成婚后的财产婚后财产约定公证效力如何做婚后财产公证需要什么材料敲诈勒索罪与绑架罪区别，敲诈勒索罪的构成要件敲诈勒索罪的法律条文无效的房屋买卖合同房屋买卖合同无效的情形有哪些行政合同行政合同双方当事人的义务行政合同双方当事人的权利行政合同的变更行政合同的履行行政合同的缔结行政合同的解除行政合同纠纷的处理程序行政合法性原则行政合理性原则行政商谈委员行政处分行政处分行政处分行政处理决定行政处罚行政处罚行政处罚行政处罚一事不再罚原则行政处罚措施行政处罚教育与惩罚相结合的原则行政处罚显失公正行政处罚法定原则行政处罚的从轻行政处罚的从重

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