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普通劳动合同是否已由劳动局备案？ 如果雇主需要向工人支付社会保险，通常需要到劳动局备案劳动合同。如果雇主需要办理领取失业救济金的手续，解除劳动合同需到劳动局办理
相关知识：
劳动关系建立标准
用人单位招工时未签订书面劳动合同，但同时符合下列情况的，建立劳动关系（1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，受用人单位劳动管理并从事用人单位安排的有偿劳动的人员
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务不可分割的一部分
用人单位未与劳动者签订劳动合同，当确定双方存在劳动关系时，可参考以下凭证：
（I）工资支付凭证或记录（员工工资分配名册）和各种社会保险费支付记录
（2）“工作许可证”、“服务许可证”（三）劳动者填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证词，etc
雇主应承担第（I）、（III）和（IV）项中相关凭证的举证责任。
在提交劳动合同之前，您应咨询luba.com上的专业律师，了解提交etc的好处。
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