| 问题 | 我离职将近两个月了。为什么上一家公司的劳动合同没有终止 |
| 释义 |
我离职将近两个月了。为什么上一家公司的劳动合同没有终止？原单位未办理 员工办理离职手续后单位需出具员工解除劳动关系证明，并要求单位在15日内为员工办理社会保障转移和失业登记手续。如果用人单位不履行，员工可以向劳动行政部门投诉，并责令用人单位按照《劳动合同法》第50条的规定执行，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同证明，并在15天内为员工办理档案和社会保险关系的移交手续 员工应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，第八十九条用人单位违反本法规定，未出具书面解除或者终止劳动合同证明的，用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查与劳动者订立合同的，由劳动行政部门责令改正；如果对工人造成损害，他们应承担赔偿责任。我辞职差不多两个月了。上一家没有支付工资的公司怎么了？ 雇主有扣留和拖欠工资的行为。 有下列情形之一的，建议向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，催促拖欠工资 拖欠工资者可以选择提起劳动仲裁来维权第八十五条，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金： （一）未按照劳动合同或国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（三）安排加班，不支付加班费的；（4）解除或终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿金。 离职后，劳动合同尚未终止。最好向更多的律师询问具体信息。互联网上有很多专业人士可以帮助你 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。