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问题	职工认定工伤后享受什么待遇
释义	一、职工认定工伤后享受什么待遇     职工认定工伤后享受以下待遇：     1.依法享受停工留薪待遇；     2.伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；     3.享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；     4.伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。     《工伤保险条例》第三十条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。     工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     二、职工工伤待遇是共同财产吗     法律网提醒您，职工工伤待遇中的工资是共同财产，而其他待遇项目不属于共同财产。     《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     下列财产为夫妻一方的个人财产：     (一)一方的婚前财产;     (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;     (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;     (四)一方专用的生活用品;     (五)其他应当归一方的财产。          三、单位没有缴纳工伤保险工伤待遇怎么办     单位没有工伤保险，出了工伤用人单位需支付工伤保险待遇。     《中华人民共和国社会保险法》第四十一条     职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。     从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条     [3]《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
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