| 问题 | 发放高温补贴有条件吗 |
| 释义 | 发放高温补贴有条件吗 有，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。 高温补贴的发放主要有以下条件： 1、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气 2、存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位 3、劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。 除此之外，对多种疾病患者应调整岗位，女职工和未成年职工不得进行高温作业。发放情况由国家三个部门共同监督，有违规行为可拨打电话12333进行举报。 综合上述，小编整理有关发放高温补贴是否有条件的相关内容。由此可见，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。