网站首页  词典首页

问题	员工自离违反劳动法吗
释义	一、员工自离违反劳动法吗     擅自离职的员工一般是违反劳动合同的。     1.根据《劳动法》的规定，劳动合同一旦签订，即对双方产生法律约束力，双方都必须认真履行。     2.劳动者应依法定程序解除劳动合同，如果擅自离职不辞而别，显然违反了相关规定，是一种违约行为。     3.如果双方未签订劳动合同，那么劳动者可以随时离职，此时不涉及违法问题。     二、自离员工的合法情形     员工在特定情况下可以提出解除劳动合同。这些情形包括但不限于：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；     2.未及时足额支付劳动报酬；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费；     4.用人单位的规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益；     5.因特殊情形致使劳动合同无效；     6.法律、行政法规规定的其他情形。          三、自离的因素有哪些     员工离职的原因多种多样，包括外部因素、组织内部因素和个人因素。     1.外部因素可能涉及社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者等因素。     2.组织内部因素可能包括薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。     3.个人因素则可能涉及家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机等因素。     了解离职的法律规定，才能更好地保护自己的权益。如果你还有关于员工离职的法律问题，欢迎在法律网上发起咨询，我们将为你提供更专业的法律建议。
随便看	厦门部分券商营业部高管年终奖超200万元 09券商年终奖普遍增长30%-40% 离婚协议书在什么情况下具有法律效力？ 揭秘企业年终奖 深圳金融业中层人员奖金超10万 图片侵权赔偿的解决方式有哪些？ 年终奖内裤 如此差距的年终奖揭示出什么 离婚协议书无孩子无债务怎么处理？ 年终奖现“弥补性上升 遗嘱有效期有多久? 金融行业年终奖最诱人 前台小姐可拿到10万 离婚协议可以用遗嘱变更吗？ 年终奖理财各有方 三步走上升值路 著作权法保护的对象有哪些 从内裤到原始股 年终奖天差地别 作品如何登记著作权 如何确定影视作品著作权人 年底辞职有权利拿年终奖吗 著作人身权的哪些权利时间限制 根据法律规定离婚起诉状女方怎么写？ 华尔街仍想大发年终奖 青年领完年终奖聚餐喝下2斤白酒身亡 五花八门的“年终奖”令人无奈 著作权和著作邻接权的区别是什么 离婚子女抚养权分配和财产分配的规定是什么 体彩送来“年终奖” 贵州凯里彩民擒获排三15注 卢旺达共和国国旗 卢旺达共和国国歌 卢旺达共和国宪法 卢旺达共和国的法院组织 卢旺达共和国首都 卢旺达劳工法 卢梭 卢梭 卢梭 卢梭 卢森堡大公国国徽 卢森堡大公国国旗 卢森堡大公国国歌 卢森堡大公国宪法 卢森堡大公国政党制度 卢森堡大公国首都 卢瑟诉塞杰案 卢苏阿恩 卢萨卡宣言 卢萨卡宣言，1969 卤簿令 卤素中毒 卫官 卫尉寺 卫所

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。